國內第二大電信設備商中興通訊昨日發布公告稱，公司第三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤將虧損19億至20億，前三個季度將虧損16.5億至17.5億。中興稱，全球經濟及行業形勢、低毛利合同在第三季度的集中確
北京乾坤獵頭公司通過采訪一些年會承辦公司了解到，由于經濟還未完全轉暖，一些中等規模公司的年會紛紛減少預算，甚至有公司直接取消年會。而熱衷于辦年會的公司中，員工們開始操練起來，《江南style》的舞蹈自
一汽大眾高管巨震：大區總監全線洗牌，傳安鐵成離任 開年中高層大輪崗緣起前高管涉賄案，渠道再變革意指補售后服務短板沖擊銷售冠軍 理財周報記者 高薇/文 蛇年春節后，一汽-大眾中高層管理人員巨變的消
被瘋搶的電商中高端人才，今年卻難尋就業機會。近日，多位獵頭向記者反映，“整體來看，今年互聯網中高端人才的需求比去年有所下降，其
企業如何招聘人才？人才招聘需要注意什么？北京乾坤獵頭公司認為需注意以下6點： 1.企業所需和崗位適合相結合。 人才的招聘不是做給人看的，而是公司需要的。他沒準是一個本行業公認的優秀人才，但你公司不
一家之言，僅供參考！???? 最大的人力資源服務商前程無憂公布2012中國最佳100人力資源典范企業榜單。本屆評選以“多元社會中的人才管理&rdqu
2013年2月25日，國內知名人力資源機構北京乾坤獵頭公司，正式發布了“中國2012年度最佳雇主提名雇主100強&
許多公司為考察應聘者的領導能力、語言能力及合作能力，會采用小組面試法，即將應聘者組織在一起就某個選題進行自由討論，借以觀察應聘者的綜合素質及良好技能。如何在小組面試法中出彩呢？放下包袱，大膽開口，搶先
我們常說，最合適的人才不一定是最優秀的人才。最適合企業的人選，并不～定就是專業技能水平最高的人，更重要的是他是否能夠認同本企業文化，其次才是對工作的勝任能力和學習能力。那些高學歷、經驗豐富、業績斐然的
